Anggota Komisi XII DPR RI Fraksi Partai Golkar, Dewi Yustisiana, mendorong MIND ID beserta seluruh perusahaan anggota holding untuk terus meningkatkan kinerja. Langkah ini penting agar mereka dapat berkembang menjadi perusahaan pertambangan unggulan di bidang masing-masing, sekaligus memastikan pengelolaan komoditas strategis nasional memberikan nilai tambah sebesar-besarnya bagi negara dan masyarakat.
“Perusahaan-perusahaan dalam Grup MIND ID mengelola komoditas yang sangat strategis. Kita berharap setiap perusahaan mampu menjadi yang terbaik di bidangnya masing-masing, memiliki daya saing global, dan menjadi penggerak utama hilirisasi sumber daya alam Indonesia,” ujar Dewi, Rabu (16/9).
Indikator Kinerja Komprehensif
Menurut Dewi, peningkatan kinerja tidak boleh hanya diukur dari pendapatan dan laba semata. Evaluasi kinerja juga harus mencakup aspek produktivitas, efisiensi operasional, penerimaan negara, keselamatan kerja, perlindungan lingkungan, tata kelola, serta kemampuan menghasilkan produk bernilai tambah.
Untuk mencapai hal tersebut, setiap perusahaan di bawah naungan holding harus memiliki target yang jelas dan terukur. Hal ini perlu disertai dengan penguatan sinergi di dalam Grup MIND ID, mulai dari kegiatan eksplorasi, produksi, pengolahan, pemurnian, pemasaran, hingga pembangunan rantai pasok industri nasional.
Hilirisasi dan Penguasaan Teknologi
Lebih lanjut, Dewi menekankan bahwa program hilirisasi tidak boleh berhenti pada pembangunan fasilitas fisik saja. Penguasaan teknologi dan peningkatan kapasitas tenaga kerja lokal menjadi komponen yang tidak terpisahkan.
“Hilirisasi bukan hanya membangun smelter atau fasilitas pengolahan, tetapi juga harus disertai penguasaan teknologi dan peningkatan kemampuan tenaga kerja. Karena itu, MIND ID perlu memperkuat pendidikan dan pelatihan, sertifikasi kompetensi, regenerasi tenaga ahli, riset dan inovasi, kerja sama dengan perguruan tinggi, serta pengembangan talenta secara terintegrasi,” jelasnya.
Ia menegaskan bahwa transformasi industri pertambangan modern membutuhkan tenaga kerja yang adaptif terhadap perkembangan zaman. Kualifikasi yang dibutuhkan mencakup penguasaan teknologi pengolahan mineral, digitalisasi, otomatisasi, keselamatan pertambangan, pengelolaan lingkungan, hingga manajemen industri modern.
“Dengan SDM yang kompeten, profesional, dan menguasai teknologi, perusahaan-perusahaan Grup MIND ID dapat meningkatkan kinerja, memperkuat hilirisasi, menciptakan lapangan kerja berkualitas, dan membawa Indonesia menjadi salah satu kekuatan utama industri mineral dunia,” pungkas Dewi.