PT Pertamina Gas (Pertagas) sukses memborong tiga penghargaan bergengsi dalam ajang Best Human Capital Award 2026 yang diselenggarakan oleh Business Asia Indonesia. Ketiga penghargaan tersebut mencakup kategori Best Human Capital Investment dan Best Human Capital Commitment untuk korporasi, serta kategori individu Best Human Capital Leadership & Strategic Impact Sustained. Penghargaan diterima langsung oleh Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas, Arifin Ahmad, dalam acara penganugerahan yang berlangsung di Hotel Bidakara, Jakarta.
Pencapaian ini menjadi bentuk apresiasi nyata atas komitmen berkelanjutan Pertagas dalam memperkuat pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Langkah strategis ini dilakukan guna mendukung pertumbuhan bisnis yang stabil serta meningkatkan daya saing perusahaan di industri energi.
Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas, Arifin Ahmad, menegaskan bahwa pengembangan SDM merupakan pilar utama dalam mewujudkan visi Pertagas sebagai perusahaan infrastruktur energi terintegrasi berkelas dunia.
“SDM yang unggul, adaptif, dan kompeten merupakan fondasi penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan serta meningkatkan daya saing perusahaan,” ujar Arifin dalam keterangan resminya.
Program Unggulan Pengembangan Talenta
Sebagai bagian dari transformasi SDM, Pertagas telah mengimplementasikan berbagai program pengembangan talenta dan kepemimpinan yang komprehensif. Beberapa di antaranya adalah:
- Gas Development Program (GDP): Program percepatan kompetensi bagi pekerja muda.
- LEAD+: Program kepemimpinan yang dirancang melalui metode classroom, coaching, hingga action learning program.
- Ngopi (Ngobrol Penuh Inspirasi): Wadah sharing session antara jajaran pimpinan (Leaders) dengan para perwira Pertagas Group untuk memperluas wawasan.
- What’s On Woman (WOW): Program pemberdayaan pekerja perempuan guna mendukung pengembangan diri dan kontribusi maksimal bagi perusahaan.
VP Human Capital & Business Support Pertagas, Anisyah Roestantien, menambahkan bahwa perusahaan sangat fokus menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif. Komitmen ini membuahkan hasil positif yang tercermin dalam skor Employee Engagement Survey 2025 yang mencapai angka 84,23 persen.
“Pertagas terus menghadirkan berbagai program pengembangan kompetensi dan kepemimpinan untuk mendukung terciptanya SDM yang profesional, tangguh, dan siap menghadapi tantangan bisnis perusahaan di masa depan,” pungkas Anisyah. (E-3)