PERSAINGAN perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta semakin ditentukan oleh kualitas lingkungan kerja yang mampu mendukung pengembangan karyawan. Tidak hanya menawarkan jenjang karier dan kompensasi yang kompetitif, perusahaan juga dituntut menghadirkan budaya kerja yang inklusif, berkelanjutan, serta didukung pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM).
Komitmen tersebut tercermin dalam ajang HR Asia Awards 2026 yang memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan dengan praktik pengelolaan SDM terbaik di kawasan Asia. Dalam ajang tersebut, PT Federal International Finance (FIFGROUP) berhasil meraih lima penghargaan sekaligus yang diserahkan di Jakarta baru-baru ini.
Kelima penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026, serta HR Asia Tech Empowerment Awards 2026.
Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati, mengatakan penghargaan tersebut menjadi pengingat bagi perseroan untuk terus membangun lingkungan kerja yang menempatkan karyawan sebagai pusat perhatian.
“Perseroan terus menjaga komitmen untuk berupaya membangun tempat kerja terbaik, yang merupakan sebuah perjalanan bersama. Perseroan ingin semua insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan,” kata Esther dikutip dari siaran pers yang diterima, Rabu (17/6).
Menurutnya, pencapaian tersebut mencerminkan upaya perseroan dalam membangun ekosistem SDM yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian kinerja, tetapi juga pada pengalaman karyawan secara menyeluruh. Melalui pendekatan yang terintegrasi, FIFGROUP menghadirkan budaya kerja yang mendorong keterlibatan, kesetaraan, inovasi, serta keberlanjutan sejalan dengan filosofi Catur Dharma Astra dan nilai-nilai keberlanjutan perusahaan.
Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026 menjadi representasi atas tingginya tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan terhadap lingkungan kerja di FIFGROUP. Capaian tersebut didukung budaya kerja yang terbuka, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan individu dengan berlandaskan nilai perusahaan TEAM (Teamwork, Excellence, Achieving, dan Moving Forward).
Sementara itu, penghargaan HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026 menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam memastikan setiap individu memperoleh kesempatan yang setara untuk berkembang. Prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi diintegrasikan ke dalam berbagai inisiatif yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Di bidang transformasi organisasi, FIFGROUP juga memperoleh HR Asia People Transformation Awards 2026 berkat berbagai upaya pengembangan kompetensi, digitalisasi proses SDM, serta penguatan fungsi human resources sebagai mitra strategis bisnis dalam menghadapi perubahan industri.
Komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan turut mendapat apresiasi melalui HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026. Penghargaan ini diberikan atas berbagai program yang berfokus pada kesejahteraan karyawan dan penciptaan lingkungan kerja yang sehat, sekaligus menempatkan keberlanjutan sebagai bagian dari budaya perusahaan.
Selain itu, pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan SDM juga mengantarkan FIFGROUP meraih HR Asia Tech Empowerment Awards 2026. Melalui penguatan ekosistem digital, mulai dari proses rekrutmen hingga pengembangan karyawan, perusahaan berupaya menciptakan pengalaman kerja yang lebih efektif, efisien, dan berbasis data.
Esther menegaskan penghargaan tersebut bukan menjadi titik akhir bagi perseroan, melainkan motivasi untuk terus mengembangkan organisasi yang menempatkan manusia sebagai aset utama perusahaan.
“Mereka yang setiap hari berkontribusi, baik di kantor, di lapangan, maupun di tengah masyarakat, merupakan bagian penting dari upaya perseroan dalam mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia,” katanya.
Sejalan dengan Astra 2030 Sustainability Aspirations, FIFGROUP menyatakan akan terus mengintegrasikan prinsip keberlanjutan ke dalam strategi bisnis, pengembangan SDM, serta berbagai inisiatif sosial yang dijalankan.
HR Asia merupakan platform regional yang berfokus pada pengembangan dan praktik terbaik di bidang sumber daya manusia di Asia. Salah satu program utamanya adalah HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards yang setiap tahun diselenggarakan di berbagai negara Asia, termasuk Indonesia, Singapura, Malaysia, Thailand, Filipina, Vietnam, Korea Selatan, India, Hong Kong, Taiwan, Kamboja, dan Tiongkok. (E-1)