BUDAYA kerja yang sehat dan inklusif semakin menjadi faktor penting dalam membangun organisasi yang berkelanjutan. Di tengah persaingan mendapatkan dan mempertahankan talenta terbaik, perusahaan dituntut tidak hanya menawarkan kompensasi yang kompetitif, tetapi juga lingkungan kerja yang mampu mendorong keterlibatan, rasa memiliki, dan kepercayaan karyawan terhadap manajemen.
Komitmen tersebut kembali mengantarkan Cinépolis Cinemas Indonesia meraih Sertifikasi Great Place To Work 2026 untuk tahun kedua berturut-turut. Pencapaian ini sekaligus menjadikan perusahaan tersebut sebagai satu-satunya pelaku industri hiburan di Indonesia yang secara konsisten memperoleh pengakuan tersebut.
Sertifikasi Great Place to Work diberikan berdasarkan survei langsung terhadap pengalaman kerja karyawan di seluruh jaringan Cinépolis Cinemas Indonesia yang mencakup 58 bioskop dan kantor pusat yang tersebar di 38 kota.
Hasil survei menunjukkan peningkatan sejumlah indikator dibandingkan tahun sebelumnya. Nilai Great Place to Work Statement tercatat mencapai 86%, meningkat dari 84% pada 2025. Sementara rata-rata keseluruhan model Great Place to Work dan seluruh pernyataan survei masing-masing mencapai 81%, naik dari 80% pada tahun lalu.
Sejumlah indikator bahkan mencatat hasil yang melampaui rata-rata industri. Sebanyak 92% karyawan mengaku merasa diterima sejak pertama kali bergabung dengan perusahaan, lebih tinggi dibandingkan rata-rata industri sebesar 82%. Selain itu, 91% responden menyatakan seluruh karyawan diperlakukan secara adil tanpa memandang ras, dan 91% lainnya menilai manajemen secara konsisten memberikan informasi mengenai isu maupun perubahan penting yang terjadi di perusahaan.
Survei tersebut juga menunjukkan tingkat kebanggaan yang tinggi terhadap perusahaan. Sebanyak 90% karyawan menyatakan bangga atas pencapaian organisasi, sementara 89% responden menilai manajemen memiliki arah yang jelas mengenai tujuan perusahaan serta strategi untuk mencapainya.
Chief Executive Officer Cinépolis Cinemas Indonesia, Alejandro Aguilera Garibay, mengatakan penghargaan tersebut memiliki arti penting karena berasal dari pengalaman nyata para karyawan.
“Pengakuan ini sangat berarti karena mencerminkan suara dan pengalaman nyata dari setiap orang di tim kami. Tempat kerja yang hebat tidak dibangun hanya melalui kebijakan, melainkan melalui kepercayaan, rasa hormat, kolaborasi, dan komitmen tulus untuk mengutamakan manusia. Di Cinépolis Cinemas Indonesia, kami percaya bahwa merawat tim kami adalah fondasi dari pengalaman luar biasa yang kami hadirkan bagi setiap tamu,” ucap Alejandro dikutip dari siaran pers yang diterima, Selasa (23/6).
Menurut Alejandro, perusahaan terus memperkuat budaya kerja melalui berbagai program, mulai dari orientasi terstruktur bagi karyawan baru, pelatihan langsung di tempat kerja, hingga komunikasi lintas fungsi yang dilakukan secara rutin. Langkah tersebut dilakukan untuk memastikan setiap karyawan memiliki kesempatan berkembang dan dapat berkontribusi secara optimal.
Temuan ini sejalan dengan berbagai riset yang menunjukkan hubungan erat antara kualitas lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan. Berdasarkan penelitian Great Place to Work, pencari kerja memiliki peluang 4,5 kali lebih besar menemukan atasan yang baik di perusahaan yang telah memperoleh sertifikasi tersebut.
Selain itu, karyawan di perusahaan bersertifikasi juga tercatat 93% lebih mungkin merasa antusias terhadap pekerjaannya. Mereka juga memiliki peluang dua kali lebih besar untuk memperoleh kompensasi yang adil, mendapatkan bagian keuntungan perusahaan secara proporsional, serta memiliki kesempatan promosi yang setara. (E-1)