{"id":86371,"date":"2026-08-12T08:43:50","date_gmt":"2026-08-12T01:43:50","guid":{"rendered":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/2026\/08\/12\/ironi-industri-ai-janji-kerja-cepat-malah-lembur-90-jam\/"},"modified":"2026-08-12T08:43:50","modified_gmt":"2026-08-12T01:43:50","slug":"ironi-industri-ai-janji-kerja-cepat-malah-lembur-90-jam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/2026\/08\/12\/ironi-industri-ai-janji-kerja-cepat-malah-lembur-90-jam\/","title":{"rendered":"Ironi Industri AI: Janji Kerja Cepat, Malah Lembur 90 Jam!"},"content":{"rendered":"


\n<\/p>\n

\n

Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence<\/i><\/a> \/ AI) selalu dijual ke publik sebagai teknologi penyelamat yang akan membuat pekerjaan manusia menjadi lebih cepat, mudah, dan efisien. Bahkan, raksasa teknologi seperti Google dan OpenAI sempat memprediksi bahwa keberadaan AI dapat mewujudkan skema 4 hari kerja seminggu<\/b> tanpa memotong gaji karyawan.<\/span><\/p>\n

Namun, realita di balik layar pembuatan teknologi canggih ini justru menunjukkan ironi yang berbalik 180 derajat.<\/span><\/p>\n

Laporan terbaru dari BBC<\/i> <\/a>yang dihimpun dari kesaksian para pekerja dan mantan karyawan di OpenAI, Anthropic, Meta, hingga Google<\/b> mengungkapkan bahwa pengembangan AI justru memicu budaya kerja beracun (toxic work culture<\/i>): jam kerja ekstrem hingga 90 jam seminggu<\/b>, kerja di akhir pekan tanpa henti, hingga ancaman pemecatan yang mengintai setiap saat.<\/span><\/p>\n

\n

Baca juga:\u00a0<\/strong>Ilusi \u201cCloud Everything\u201d di Tengah Krisis RAM & Realita Dompet Kelas Menengah<\/a><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Bagi sebagian besar pekerja di OpenAI dan Anthropic, mengejar jadwal rilis produk (deadline<\/i>) AI sering kali berubah menjadi maraton kerja yang menyiksa.<\/span><\/p>\n

Seorang mantan karyawan teknis di OpenAI membeberkan bahwa ia harus bekerja minimal 70 jam hampir setiap minggu<\/b> sebelum akhirnya memutuskan mengundurkan diri. Pada masa-masa krusial yang dikenal sebagai periode sprint<\/i> (peluncuran model baru), jam kerja bisa membengkak hingga lebih dari 90 jam seminggu<\/b>.<\/span><\/p>\n

Bukannya menikmati \u201c4 hari kerja\u201d seperti yang dipromosikan perusahaan ke publik, para pekerja justru harus menghadapi crisis meeting<\/i> rutin, wajib masuk di hari Sabtu dan Minggu demi memperbaiki sistem yang rusak, serta menghadapi evaluasi performa kerja yang sangat kejam (cut-throat review<\/i>).<\/span><\/p>\n

\"Ironi\"Ironi<\/a><\/p>\n

Di Meta, Karyawan \u201cDi-draft\u201d Paksa Masuk Tim AI<\/b><\/span><\/h3>\n

Kondisi tidak kalah berat dialami oleh para pekerja di Meta (induk perusahaan Facebook dan Instagram). CEO Meta, Mark Zuckerberg, sempat mengklaim bahwa AI akan memungkinkan tim kecil menyelesaikan pekerjaan dalam jumlah besar.<\/span><\/p>\n

Namun di lapangan, karyawan Meta menggambarkan proses pemindahan ke tim AI seperti sistem \u201cwajib militer\u201d (dipanggil\/didraft secara paksa)<\/b>:<\/span><\/p>\n