{"id":57805,"date":"2026-06-15T18:56:38","date_gmt":"2026-06-15T18:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/2026\/06\/15\/biaya-kesehatan-naik-tenaga-kerja-harus-dikelola-secara-lebih-strategis\/"},"modified":"2026-06-15T18:56:38","modified_gmt":"2026-06-15T18:56:38","slug":"biaya-kesehatan-naik-tenaga-kerja-harus-dikelola-secara-lebih-strategis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/2026\/06\/15\/biaya-kesehatan-naik-tenaga-kerja-harus-dikelola-secara-lebih-strategis\/","title":{"rendered":"Biaya Kesehatan Naik, Tenaga Kerja harus Dikelola Secara Lebih Strategis"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"main-img\">\n                                <img decoding=\"async\" class=\"zoomable\" src=\"https:\/\/asset.mediaindonesia.com\/news\/2026\/06\/15\/1781530820_af78e9bf045bf426660c.jpg\" alt=\"Biaya Kesehatan Naik, Tenaga Kerja harus Dikelola Secara Lebih Strategis\"\/><figcaption>CEO Meditap, Ardianto Utomo(Meditap)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Meningkatnya biaya layanan <a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/tag\/kesehatan\" title=\"kesehatan\">kesehatan<\/a> dan perubahan ekspektasi <a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/tag\/tenaga-kerja\" title=\"tenaga kerja\">tenaga kerja<\/a> mendorong perusahaan untuk mengelola <a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/tag\/sumber-daya-manusia\" title=\"sumber daya manusia\">sumber daya manusia<\/a> secara lebih strategis. Kesehatan karyawan kini tidak lagi dipandang sebatas fasilitas atau biaya operasional, melainkan menjadi faktor penting yang memengaruhi produktivitas, retensi talenta, hingga keberlanjutan bisnis.<\/p>\n<p>Untuk menjawab tantangan tersebut, Meditap menggelar <em>Overlooked Medical Trend 2026: From Medical Trend to Workforce Strategy <\/em>di Batam pada 3-4 Juni 2026. Forum ini dihadiri lebih dari 400 pemimpin perusahaan dari bidang human resources (HR), keuangan, dan bisnis yang membahas berbagai strategi pengelolaan tenaga kerja di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah.<\/p>\n<p>Kegiatan tersebut menghadirkan berbagai pemangku kepentingan, mulai dari BPJS Ketenagakerjaan, perusahaan asuransi, rumah sakit, penyedia platform HR, perusahaan teknologi kesehatan, hingga Meditap. Forum ini menjadi ruang diskusi dan kolaborasi untuk berbagi pengalaman serta praktik terbaik dalam menghadapi tantangan pengelolaan tenaga kerja modern.<\/p>\n<p class=\"related-news\"><strong>Baca juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/humaniora\/604318\/program-jkn-tingkatkan-penyerapan-tenaga-kerja-dari-industri-kesehatan\" title=\"Program JKN Tingkatkan Penyerapan Tenaga Kerja dari Industri Kesehatan\u00a0\" target=\"_blank\">Program JKN Tingkatkan Penyerapan Tenaga Kerja dari Industri Kesehatan\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Mengusung tema <em>From Medical Trend to Workforce Strategy<\/em>, acara tersebut mendorong perusahaan untuk melihat isu kesehatan karyawan dari perspektif yang lebih komprehensif. Kesehatan pekerja dinilai memiliki keterkaitan erat dengan pengalaman kerja karyawan, tingkat produktivitas, loyalitas tenaga kerja, serta pencapaian target bisnis perusahaan.<\/p>\n<p>&#8220;Masih banyak perusahaan yang memandang kesehatan karyawan sebagai beban biaya semata. Padahal, menurutnya, kondisi kesehatan tenaga kerja memiliki pengaruh langsung terhadap produktivitas, pengalaman karyawan, dan keberlangsungan bisnis dalam jangka panjang,&#8221; ujar\u00a0CEO Meditap, Ardianto Utomo.<\/p>\n<p>Berbagai isu strategis dibahas selama penyelenggaraan acara, mulai dari tren ketenagakerjaan, employee wellbeing, pengelolaan biaya kesehatan, strategi manfaat karyawan (benefit management), kesehatan dan keselamatan kerja, perencanaan masa pensiun, hingga pemanfaatan teknologi dan data dalam mendukung proses pengambilan keputusan.<\/p>\n<p>Selain konferensi pada hari pertama, kegiatan juga dilanjutkan dengan workshop interaktif pada hari kedua. Sesi ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk mendalami berbagai strategi pengelolaan manfaat karyawan, pengendalian biaya kesehatan, peningkatan produktivitas, serta perencanaan tenaga kerja jangka panjang.<\/p>\n<p>Melalui penyelenggaraan Overlooked Medical Trend 2026, Meditap berharap semakin banyak perusahaan yang menempatkan kesehatan karyawan sebagai bagian integral dari strategi bisnis. Di tengah kenaikan biaya kesehatan dan perubahan kebutuhan tenaga kerja, perusahaan dinilai perlu mampu menyeimbangkan kesejahteraan karyawan, produktivitas, retensi talenta, serta efisiensi biaya agar dapat tumbuh secara berkelanjutan. (E-3)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/humaniora\/900793\/biaya-kesehatan-naik-tenaga-kerja-harus-dikelola-secara-lebih-strategis\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CEO Meditap, Ardianto Utomo(Meditap) Meningkatnya biaya layanan kesehatan dan perubahan ekspektasi tenaga kerja mendorong perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia secara lebih strategis. Kesehatan karyawan kini tidak lagi dipandang sebatas fasilitas atau biaya operasional, melainkan menjadi faktor penting yang memengaruhi produktivitas, retensi talenta, hingga keberlanjutan bisnis. Untuk menjawab tantangan tersebut, Meditap menggelar Overlooked Medical Trend [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":57806,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-57805","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57805"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57805\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}