{"id":46552,"date":"2026-05-23T20:17:38","date_gmt":"2026-05-23T20:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/2026\/05\/23\/transformasi-rekrutmen-art-dorong-penguatan-keamanan-keluarga\/"},"modified":"2026-05-23T20:17:38","modified_gmt":"2026-05-23T20:17:38","slug":"transformasi-rekrutmen-art-dorong-penguatan-keamanan-keluarga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/2026\/05\/23\/transformasi-rekrutmen-art-dorong-penguatan-keamanan-keluarga\/","title":{"rendered":"Transformasi Rekrutmen ART Dorong Penguatan Keamanan Keluarga"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<figure class=\"main-img\">\n                                <img decoding=\"async\" class=\"zoomable\" src=\"https:\/\/asset.mediaindonesia.com\/news\/2026\/05\/23\/1779535603_db52287e7a23ef09cfd5.jpg\" alt=\"Transformasi Rekrutmen ART Dorong Penguatan Keamanan Keluarga\"\/><figcaption>ilustrasi(Cicana)<\/figcaption><\/figure>\n<p>Proses rekrutmen <a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/tag\/asisten-rumah-tangga\" title=\"asisten rumah tangga\">asisten rumah tangga<\/a> (<a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/tag\/art\" title=\"ART\">ART<\/a>) di Indonesia mulai mengalami transformasi menuju sistem yang lebih modern, aman, dan terstandar. Perubahan tersebut dinilai penting untuk menjawab berbagai persoalan yang selama ini muncul akibat praktik perekrutan yang masih banyak dilakukan secara informal, mulai dari ketidakjelasan identitas pekerja hingga risiko ketidaksesuaian kebutuhan dan potensi penipuan.<\/p>\n<p>Menjawab tantangan tersebut, Cicana hadir sebagai platform digital rekrutmen pekerja rumah tangga yang mengintegrasikan proses seleksi, pelatihan, hingga pencocokan pekerja dalam satu ekosistem digital. Sejak berdiri pada 2019, Cicana mengklaim telah melayani lebih dari 6.000 pelanggan dan dikunjungi lebih dari 1 juta pengguna melalui situs resminya. Perusahaan juga mencatat rata-rata 2.367 prospek pelanggan baru setiap bulan.<\/p>\n<p>Untuk memastikan kualitas <a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/tag\/tenaga-kerja\" title=\"tenaga kerja\">tenaga kerja<\/a>, platform tersebut menerapkan sistem seleksi tujuh lapis berbasis data. Berdasarkan data internal perusahaan pada 2025, dari sekitar 3.249 pekerja yang mendaftar setiap bulan, hanya sekitar 40,71 persen yang lolos tahap registrasi awal.<\/p>\n<p class=\"related-news\"><strong>Baca juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/hiburan\/885323\/erin-wartia-dilaporkan-terkait-dugaan-penganiayaan-art-ini-respons-andre-taulany\" title=\"Erin Wartia Dilaporkan Terkait Dugaan Penganiayaan ART, ini Respons Andre Taulany\" target=\"_blank\">Erin Wartia Dilaporkan Terkait Dugaan Penganiayaan ART, ini Respons Andre Taulany<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Selanjutnya, sekitar 78,66 persen dari peserta yang lolos registrasi berhasil melewati tahap pemeriksaan latar belakang atau background checking. Namun, hanya sekitar 42,95 persen yang akhirnya lolos tahap verifikasi akhir sebelum masuk ke proses pencocokan dan penempatan kerja.<\/p>\n<p>Adapun tujuh tahapan seleksi tersebut meliputi validasi dokumen administratif, verifikasi rekam jejak pekerja, pengecekan jejak digital, wawancara verifikasi profil, wawancara berbasis perilaku atau <em>Behavioral Event Interview<\/em> (BEI), verifikasi kontak darurat, hingga konsolidasi penempatan.<\/p>\n<p>Salah satu pendekatan utama yang digunakan ialah metode Behavioral Event Interview (BEI), yakni teknik wawancara yang menggali pengalaman perilaku kandidat berdasarkan situasi nyata di masa lalu.<\/p>\n<p class=\"related-news\"><strong>Baca juga :\u00a0<a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/hiburan\/806571\/chelsea-olivia-dapat-art-berkelakuan-buruk-ini-cara-memilih-art-yang-tepat\" title=\"Chelsea Olivia Dapat ART Berkelakuan Buruk, Ini Cara Memilih ART yang Tepat\" target=\"_blank\">Chelsea Olivia Dapat ART Berkelakuan Buruk, Ini Cara Memilih ART yang Tepat<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Chief Executive Officer dan Co-Founder Cicana, Annisa Kartika, mengatakan sistem seleksi tersebut tidak hanya bertujuan menyaring kandidat, tetapi juga memastikan keseimbangan ekspektasi antara pekerja dan pemberi kerja.<\/p>\n<p>\u201cDengan sistem rekrutmen 7 lapis, Cicana memastikan keamanan <a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/tag\/keluarga\" title=\"keluarga\">keluarga<\/a> sekaligus menghargai pekerja rumah tangga sebagai profesi bermartabat. Seleksi ini bukan hanya menyaring kandidat, tetapi juga memahami profil mereka agar ekspektasi pemberi kerja dan pekerja rumah tangga terjaga seimbang,\u201d ujar Annisa.<\/p>\n<p>Sementara itu, Founder Cicana, Bagus Dwi Prasetyo, menilai penggunaan teknologi membuat proses rekrutmen menjadi lebih objektif dan terukur.<\/p>\n<p>\u201cDengan dukungan teknologi dan SDM yang dimiliki Cicana, proses rekrutmen kini terstandar dan sepenuhnya berbasis data. Tidak ada lagi asumsi-asumsi subjektif; setiap langkah seleksi dilakukan secara terukur sehingga proses pencocokan antara pemberi kerja dan pekerja rumah tangga menjadi lebih aman, mudah, dan efektif,\u201d katanya.<\/p>\n<p>Selain sistem rekrutmen, Cicana juga mengoperasikan platform pelatihan LMS Cicana School of ART untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja domestik. Perusahaan menyebut telah mengantongi sertifikasi resmi dari OSS dan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia sebagai bagian dari penguatan standar profesional layanan.<\/p>\n<p>Layanan yang disediakan mencakup asisten rumah tangga, babysitter, caregiver, hingga pengemudi dengan pilihan sistem live-in, live-out, maupun tenaga pengganti sementara atau infal. Seluruh proses rekrutmen dilakukan secara daring dengan sistem yang diklaim transparan, tanpa potongan gaji pekerja, serta dilengkapi perjanjian kerja yang jelas antara semua pihak. (E-3)<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/mediaindonesia.com\/humaniora\/893161\/transformasi-rekrutmen-art-dorong-penguatan-keamanan-keluarga\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ilustrasi(Cicana) Proses rekrutmen asisten rumah tangga (ART) di Indonesia mulai mengalami transformasi menuju sistem yang lebih modern, aman, dan terstandar. Perubahan tersebut dinilai penting untuk menjawab berbagai persoalan yang selama ini muncul akibat praktik perekrutan yang masih banyak dilakukan secara informal, mulai dari ketidakjelasan identitas pekerja hingga risiko ketidaksesuaian kebutuhan dan potensi penipuan. Menjawab tantangan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":46553,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-46552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46552"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46552\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}