{"id":108001,"date":"2026-09-23T17:23:46","date_gmt":"2026-09-23T10:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/2026\/09\/23\/menaker-program-magang-nasional-bukan-untuk-mengganti-pekerja-tetap\/"},"modified":"2026-09-23T17:23:46","modified_gmt":"2026-09-23T10:23:46","slug":"menaker-program-magang-nasional-bukan-untuk-mengganti-pekerja-tetap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/faktaberita.info\/index.php\/2026\/09\/23\/menaker-program-magang-nasional-bukan-untuk-mengganti-pekerja-tetap\/","title":{"rendered":"Menaker Program Magang Nasional bukan untuk Mengganti Pekerja Tetap"},"content":{"rendered":"


\n<\/p>\n

\n
\n \"Menaker:
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli(Antara)<\/figcaption><\/figure>\n

<\/p>\n

Menteri Ketenagakerjaan<\/a> (Menaker) Yassierli<\/a> menegaskan bahwa Program Pemagangan Nasional dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi peserta. Ia menekankan bahwa program ini bukan sarana bagi perusahaan untuk menggantikan posisi pekerja<\/a> yang sudah ada.<\/p>\n

Pernyataan tersebut merespons kekhawatiran sejumlah pihak mengenai potensi penyalahgunaan peserta magang oleh perusahaan, termasuk kemungkinan pengurangan tenaga kerja<\/a> tetap demi efisiensi biaya melalui tenaga magang.<\/p>\n

<\/p>\n

\u201cAda kekhawatiran, saya juga dapat, bahwa program magang ini menggantikan pekerja. Kita berharap, yang pertama magang ini memang mereka bisa belajar, dan perusahaan juga mendapatkan manfaat,\u201d ujar Yassierli saat acara Kick Off Program Pemagangan Nasional Batch 2 Angkatan 2 di Jakarta, Rabu (23\/9).<\/p>\n

Baca juga :\u00a05,3 Juta Tenaga Kerja Hijau Disiapkan untuk Hadapi Transformasi Ekonomi 2029<\/a><\/strong><\/p>\n

Batasan Durasi dan Ketentuan Ketat<\/h2>\n

Yassierli menjelaskan secara teknis mengapa peserta magang tidak dapat menggantikan peran pekerja tetap. Salah satu faktor utamanya adalah durasi program yang hanya berlangsung selama enam bulan. Menurutnya, mengandalkan tenaga magang secara terus-menerus justru akan menimbulkan ketidakpastian bagi operasional perusahaan.<\/p>\n

\u201cKalau perusahaan mau mengandalkan magang, ada ketidakpastian, dan kalau setiap enam bulan ya mereka harus diajarin lagi. Jadi kami tetap melihat tidak bisa (menggantikan pekerja),\u201d imbuhnya.<\/p>\n

Untuk mencegah penyimpangan, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) telah menetapkan sejumlah aturan ketat bagi perusahaan penyelenggara magang, di antaranya:<\/p>\n

Baca juga :\u00a0BPJS Ketenagakerjaan Dukung Mudik Gratis untuk 1.000 Pekerja, Sediakan 15 Bus<\/a><\/strong><\/p>\n